Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (2) | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Колосович О$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 9 Представлено документи з 1 до 9 |
|||
| 1. | 
Колосович О. С. Психологічні особливості неформального лідерства у військових підрозділах [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2013. - Вип. 1. - С. 170-179. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2013_1_20 | ||
| 2. |
Колосович О. С. Психологічні аспекти професійної діяльності молодих офіцерів [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2013. - Вип. 2. - С. 277-285. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2013_2_31 | ||
| 3. | 
Колосович О. С. Психологічні аспекти службової взаємодії у військово-професійному середовищі [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Проблеми сучасної психології. - 2014. - Вип. 25. - С. 113-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pspl_2014_25_11 | ||
| 4. |
Колосович О. С. Психологічні особливості виникнення та функціонування лідерства у професійній сфері [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2012. - Вип. 2(1). - С. 391-400. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2012_2(1)__48 | ||
| 5. | 
Колосович О. С. Теоретико-методологічні аспекти дослідження взаємодії у професійній сфері [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Проблеми екстремальної та кризової психології. - 2013. - Вип. 13. - С. 103-111. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekp_2013_13_14 | ||
| 6. |
Колосович О. С. Психологічні аспекти професійної діяльності молодих офіцерів [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Проблеми екстремальної та кризової психології. - 2013. - Вип. 14(2). - С. 136-143. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekp_2013_14(2)__21 | ||
| 7. |
Колосович О. С. Психологічні особливості службової взаємодії офіцера з неформальними лідерами в звичайних та особливих умовах виконання підрозділом основних завдань [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Проблеми екстремальної та кризової психології. - 2014. - Вип. 16. - С. 100-109. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekp_2014_16_15 Встановлено психологічні особливості службової взаємодії між офіцером і неформальними лідерами під час виконання підрозділом основного завдання, а також компонентів, що формують таку взаємодію. Помічено, що діяльність підрозділів Збройних сил та Національної гвардії України щодо виконання ними основних завдань полягає у вирішенні досить складних питань, які можуть виникнути в мирний час та за бойових умов. Ефективність виконання основних завдань буде ефективною в разі спільної, керованої офіцером діяльності військового підрозділу, що відображає сутність службової взаємодії. Встановлено, що службова взаємодія між офіцером та неформальними лідерами під час виконання підрозділом основних завдань у мирних умовах чи за бойових умов є різновидом професійної взаємодії, соціально-психологічним процесом, який інтегрований у процес спільного виконання військовослужбовцями завдань, що стоять перед військовим підрозділом, і спрямований на ефективну, доцільну й оптимальну діяльність. Особливостями службової взаємодії є те, що зі збільшенням рівня небезпеки завдань, які виконує військовий підрозділ, відбувається збільшення рівня службової взаємодії. Ієрархічний тип організаційної культури є найбільш оптимальним щодо формування службової взаємодії у військово-професійному середовищі. Визначено компоненти службової взаємодії між офіцерами та неформальними лідерами, якими є: соціально-психологічні характеристики професійної групи, когнітивні процеси, мотиваційні особливості суб'єктів взаємодії, міжособистісно-поведінкові якості особистості. Емпіричним шляхом встановлено, що соціально-психологічні характеристики професійної групи є базовими щодо інших компонентів, оскільки це є середовищем, в якому можуть ефективно реалізуватися інші компоненти. | ||
| 8. |
Колосович О. С. Психологічні аспекти формування професійної ідентичності особистості в кризові періоди суспільства [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2017. - Вип. 1. - С. 43-52. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2017_1_7 | ||
| 9. |
Колосович О. С. Психологічні особливості готовності сучасних керівників до ефективної управлінської діяльності [Електронний ресурс] / О. С. Колосович // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. серія психологічна. - 2015. - Вип. 1. - С. 90-99. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvldu_2015_1_12 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |